Вашему предприятию необходимо участие в «Зарплатном проекте», если: 

• Вы стремитесь сократить нагрузку на бухгалтерские подразделения, расходы на инкассацию и организацию выплаты зарплаты
• Вы хотите, чтобы каждая минута рабочего времени ваших сотрудников была посвящена работе
• Вы хотите снять с себя ответственность по перевозке и хранению крупных сумм наличности
• Разветвленная филиальная сеть создает проблемы с синхронной выдачей наличных сотрудникам
• Вам необходимо обеспечить конфиденциальность выплаты заработной платы
• Стратегия развития вашего предприятия предполагает использование передовых финансовых технологий для повышения общей эффективности предприятия

Как работает «Зарплатный проект»

• Предприятие заключает договор с банком «Возрождение»
• Каждый месяц бухгалтерия предприятия производит расчет и направляет в банк всего два документа (платежное поручение и список зачислений на карточные счета). Ежемесячно вы сберегаете время и усилия ваших сотрудников
• В течение двух-трех часов банк зачисляет деньги на счета ваших сотрудников. Заработная плата выдана!
• Теперь ваши коллеги и подчиненные могут получать наличные, оплачивать счета, совершать переводы при помощи любого банкомата, а также оплачивать товары и услуги везде, где принимают банковские карты.

Эффективность:

• Минимизируются расходы на организацию выплаты заработной платы: получение и хранение наличности, безопасность и охрану денежных средств, содержание штата кассиров и субкассиров,
  инкассацию.
• Исчезает комплекс проблем, связанных с обработкой наличных денег (перевозка и пересчет наличности, вопросы кассовой дисциплины и соблюдения лимита кассы).
• Сокращаются потери рабочего времени. Получение зарплаты больше не отнимает у сотрудников рабочее время, а сотрудники бухгалтерии оформляют и подписывают меньший объем финансовых
  документов.
• Обеспечивается полная конфиденциальность сведений о заработной плате. Информацией о произведенных выплатах владеют только ответственные сотрудники.
• Банковские карты выпускаются на срок до 3 лет, что снимает проблему их ежегодного переоформления.
• Появляются новые возможности мотивации персонала. Тип зарплатной карты (электронная, классическая, золотая) зависит от должности сотрудника на предприятии. Действуют специальные
  программы кредитования руководителей и сотрудников. Каждый обладатель зарплатной карты чувствует, что о нем позаботились.

Преимущества:

• Скорость и доступность получения наличных денег. Банкоматы банка «Возрождение» установлены в удобных для доступа местах: авто- и железнодорожных станцях, пересадочных узлах, торговых и жилых зонах и, таким образом, всегда находятся по пути. Большинство банкоматов работают круглосуточно. Вашим сотрудникам не придется тратить много времени на поиск банкомата. Больше не нужно ждать своей очереди на получение зарплаты тем, кто работает посменно или по графику. Не нужно расписываться в ведомости и предъявлять удостоверения личности. В день зарплаты деньги автоматически появляются на счету сотрудника.
• Каждый наш банкомат позволяет снимать наличные, пополнять карточный счет (только на банкоматах с функцией приема наличных), пополнять счет мобильного телефона, оплачивать услуги ЖКХ, совершать денежные переводы, а также открывать и пополнять банковские депозиты без посещения филиала банка. Это прямая экономия времени каждого из ваших сотрудников.
• Полная свобода по всему миру. Банк «Возрождение» выпускает для зарплатных проектов только карты международных платежных систем MasterCard и Visa, что позволит вашим сотрудникам использовать свои зарплатные карточки по всему миру для снятия наличных в банкоматах и оплаты товаров и услуг в торговых точках.
• Безопасность хранения средств и защищенность платежей. Все наши карты чиповые, что значительно повышает уровень защищенности карты.
• Новый уровень возможностей. Обладателям зарплатных карт банк предлагает специальные условия выпуска кредитных карт и дополнительных карт для членов семей. Кредитная карта, в отличие от других видов кредита, оформляется один раз, но воспользоваться кредитом можно неограниченное количество раз в течение срока ее действия.
• На карточный счет могут перечисляться дополнительные выплаты — пенсии, социальные пособия, проценты по банковским депозитам.
• В банке работает круглосуточная служба поддержки для держателей банковских карт. Квалифицированные специалисты подробно ответят на вопросы и окажут необходимую помощь.